Arbeitszeugnis

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Wusstest du, dass es auch im Job ein Zeugnis gibt?

In diesem Video erfährst du, was ein Arbeitszeugnis ist, wann du es bekommst und warum es für zukünftige Bewerbungen so wichtig ist.

Außerdem erklären wir dir den Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Zeugnis und sagen dir, worauf du bei typischen Formulierungen achten solltest.

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Was ist überhaupt ein Arbeitszeugnis?

Ganz einfach: dein Schulzeugnis fürs Arbeitsleben! 🎓 Da steht drin, was du gemacht hast, wie lange du dort warst und in manchen Fällen auch, wie super du deinen Job erledigt hast.

Bekomm ich das automatisch?

Nope. Musst du selber anfordern – und zwar immer dann, wenn du bei dem Unternehmen aufhörst zu arbeiten.

Wozu brauch ich das überhaupt?

Weil du damit bei der nächsten Bewerbung punkten kannst. Dein zukünftiger Chef sieht gleich: Ah, die oder der weiß, wie der Hase läuft! 🐇

Gibt’s verschiedene Arten davon?

Ja, zwei:
👉 einfaches Arbeitszeugnis: da stehen nur Fakten drin (Name, Arbeitsdauer, Aufgaben)
👉 qualifiziertes Arbeitszeugnis: da geht’s auch um deine Motivation, Stärken, Leistung – das volle Programm

Wer schreibt das eigentlich?

Dein Chef. Der kann entscheiden, was genau reinkommt, allerdings nur Gutes. Also nix mit „hat dauernd verschlafen“. 😅

Dürfen im Zeugnis auch negative Dinge stehen?

Nein, das ist tabu. Ein Arbeitszeugnis muss positiv formuliert sein. Aber Achtung: Freundlich heißt nicht automatisch gut – manchmal steckt die Kritik zwischen den Zeilen.

Was meinen die mit „zwischen den Zeilen lesen“?

Na, wenn da steht: „Sie hat sich stets bemüht…“ – klingt nett, oder? Ist aber Chefsprache für „War bemüht, hat’s aber nicht ganz geschafft“. Viel besser wär: „Hat unsere Erwartungen übertroffen.“ 🚀

Muss mir mein Arbeitgeber ein qualifiziertes Zeugnis geben?

Leider nein. Nur das einfache ist Pflicht. Das qualifizierte – also das mit Bewertung – ist freiwillig. Aber hey: Fragen kostet nichts! Und bringt dir bei Bewerbungen echt mehr. 😉

Was ist der Unterschied zur Arbeitsbestätigung?

Die Arbeitsbestätigung brauchst du nicht für Bewerbungen, sondern für Behörden. Da steht nur: „Ja, die Person arbeitet (oder arbeitete) hier.“

Bekomm ich auch eins, wenn ich nur kurz gearbeitet hab?

Klar! Selbst wenn’s nur ein Sommerjob oder Ferialpraktikum war – du hast gearbeitet, also kannst du ein Zeugnis verlangen.

Wann bekomm ich das Arbeitszeugnis eigentlich?

Normalerweise, wenn du das Unternehmen verlässt. Aber du kannst auch ein Zwischenzeugnis verlangen – zum Beispiel, wenn du dich im selben Unternehmen für eine andere Stelle bewirbst. #Karrieremove 🚀

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