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Hast du geplant, in den Sommerferien arbeiten zu gehen? Dann schau dir vorher unbedingt dieses Video an.
Wir zeigen dir, welche Rechte du im Ferialjob hast, wie viel du etwa verdienen wirst und welche Extras dir sonst noch zustehen.
So bist du perfekt auf deinen Sommerjob vorbereitet.
Ein Ferialjob ist meistens dein erster „richtiger“ Job, bei dem’s in erster Linie ums Geld verdienen geht. Nebenbei sammelst du auch gleich Berufserfahrung – quasi Cash & Skills in einem Paket. 💸💼
Ein Ferialpraktikum ist Teil deiner Ausbildung (z. B. in einer HTL oder FH). Da geht’s ums Lernen, manchmal sogar ohne Bezahlung. Beim Ferialjob geht’s ums Arbeiten und Geld verdienen – also kein „Übungsbetrieb“, sondern echter Job.
Meistens 1 bis 2 Monate, also genau die Zeit, in der die Schule oder Uni Pause macht.
In der Regel Vollzeit – also 40 Stunden pro Woche, 8 Stunden am Tag. Außer im Kollektivvertrag steht etwas anderes.
Du bekommst mindestens das Gehalt, das im Kollektivvertrag für die Tätigkeit vorgesehen ist. Manchmal zahlt dein Chef auch mehr.
Das macht nicht dein Chef nach Bauchgefühl, sondern das steht im Kollektivvertrag.
Brutto ist das Gehalt, das in der Ausschreibung steht. Netto ist das, was am Ende wirklich auf deinem Konto landet – also weniger, weil Steuern und Sozialversicherung abgezogen werden. Beispiel: 2.000 € brutto sind ca. 1.600 € netto.
Ja, du bist sozialversichert wie alle anderen auch. Das heißt: Schutz bei Unfall oder Krankheit und gleichzeitig Einzahlungen in die Pension.
Ja! Etwa 2 Urlaubstage pro Monat. Wenn du keinen Urlaub nimmst, kannst du dir die Tage am Ende auszahlen lassen. Nennt sich „Urlaubsersatzleistung“. Extra Cash! 💶
Du musst sofort deinem Arbeitgeber Bescheid sagen und ab dem dritten Tag eine Krankmeldung vom Arzt bringen. Dein Gehalt bekommst du trotzdem weiter.
Ja, anteilig. Du kriegst also ein Stück vom Kuchen – wie groß das Stück ist, hängt von deinem Gehalt und der Dauer des Ferialjobs ab. Meist sind es ein paar Hundert Euro. 🎂
Ja, am Monatsende gibt’s eine schriftliche Abrechnung. Da siehst du genau, was reinkam und was rausging.
Am besten ja. Schriftlicher Vertrag = keine Missverständnisse. Wenn keiner kommt, frag unbedingt nach.
Auf jeden Fall! Darin steht, dass du dort gearbeitet hast – und vielleicht auch, wie super du warst. Hilft dir bei künftigen Bewerbungen.
Damit kannst du dir einen Teil der abgezogenen Steuern zurückholen. Mehr Geld fürs nächste Sommerprojekt. 😎
Frühzeitig! Die ersten Stellen werden schon im Herbst ausgeschrieben. Wer zuerst kommt, schnappt sich die besten Plätze.
Geld verdienen, erste Berufserfahrung, volle Sozialversicherung, Urlaub (oder Geld dafür) und anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kurz gesagt: ein Top-Deal für den Sommer.