Kollektivvertrag
Du hast einen neuen Job und viele Fragen?
Keine Sorge: Vieles ist schon für dich geregelt – und zwar im Kollektivvertrag.
Zum Beispiel was deine Arbeitszeiten oder deine Bezahlung betrifft.
Wenn du wissen willst, was das genau für dich bedeutet und welche Vorteile dir der Kollektivvertrag bringt, dann schau dir am besten gleich unser Video an.
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Ein KV ist die Spielregel-Sammlung für deinen Job. Statt dass du mit deinem Chef über alles verhandeln musst (würde dauern wie ein Netflix-Marathon 📺), gibt’s fix festgelegte Standards für alle in deiner Branche.
Weil er dir Vorteile sichert: fairer Lohn, geregelte Arbeitszeiten und Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ohne KV wärst du beim Gehalt oft der Fisch im Haifischbecken. 🦈
Gewerkschaft (Arbeitnehmer) und Arbeitgeberseite (z. B. Wirtschaftskammer). Stell’s dir vor wie einen Pokerabend – nur mit weniger Chips und mehr Streit ums Geld. 🃏
Für alle in deiner Branche – egal ob Lehrling, Teilzeitkraft oder Chef im Anzug.
- Mindestgehalt für deinen Job
- Arbeitszeiten & Überstunden-Regeln
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit 🌙
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld 🎁
- Regelungen zu Urlaub & Kündigung
Ja, der KV ist wie ein Premium-Update zum Gesetz 📱 – mehr Rechte ohne Aufpreis.
Gesetzlich: 40 Stunden pro Woche. Viele KVs senken das auf 38,5 oder 38 – weniger Arbeit, gleich viel Geld. 🎉
Im KV meistens fix drin. Bedeutet: zwei Extra-Monate Geld pro Jahr – einmal vorm Sommerurlaub, einmal zu Weihnachten. 🎄✈️
Nicht dein Jobtitel zählt, sondern die Branche. Beispiel: Hotel-KV gilt für alle im Hotel, egal ob Putzkraft, Barkeeper oder Manager. 🍹🛎️
Nein! Kollektivverträge haben Gehaltstabellen: Art der Tätigkeit + Erfahrung = dein Mindestgehalt.
In vielen Kollektivverträgen: ja. Nach ein paar Jahren springst du in die nächste Gehaltsstufe – ganz ohne Verhandeln.
Klar! Der Kollektivvertrag ist nur das Minimum. Alles drüber ist erlaubt.
Immer brutto. Netto bleibt weniger, weil Finanzamt & Sozialversicherung auch mitschneiden. 🎂
Fast jedes Jahr. Meistens werden die Gehälter angepasst, damit du nicht von der Inflation aufgefressen wirst. 😮💨
Einfach: Du bekommst mindestens das, was im Kollektivvertrag steht. Kein Geheimcode, nur Mindestabsicherung.
Ja! Auch Schüler, Studierende, Lehrlinge oder Teilzeitkräfte profitieren. Selbst wenn du nur im Sommer Eis verkaufst – KV gilt. 🍦
Über 800. Österreich liebt Papierkram 📑 – aber immerhin bringt er dir bessere Bedingungen.
Der KV ist dein Joker im Arbeitsleben: Mindestgehälter, bessere Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und faire Bedingungen. Du musst nix extra tun – nur wissen, welcher Kollektivvertrag für dich gilt. 😌
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